管理職員特別勤務手当に関する規則

○管理職員特別勤務手当に関する規則

平成３年12月27日規則第17号

管理職員特別勤務手当に関する規則

（総則）

（支給対象職員）

第２条　給与条例第11条の２第１項の市長が定める職員は，管理職手当の支給に関する規則（昭和41年規則第５号）第１条の別表に掲げる職員の職の範囲及びその職にある職員（正規の発令を受けた職務代理者を含む。）とする。

（管理職員特別勤務手当の額等）

第３条　給与条例第11条の２第３項の規則で定める額は，前条に規定する職員の職に係わる区分に応じ，別表に掲げるとおりとする。

２　給与条例第11条の２第３項(１)のただし書の規則で定める勤務は，勤務に従事した時間が６時間を超える場合の勤務とする。

３　給与条例第11条の２第１項の勤務をした後，引き続いて同条第２項の勤務をした前条に規定する職員には，その引き続く勤務に係る同項の規定による管理職員特別勤務手当を支給しない。

（勤務実績簿等）

第４条　任命権者（その委任を受けたものを含む。）は，管理職員特別勤務実績簿及び管理職員特別勤務手当整理簿を作成し，これを保管しなければならない。

（支給方法）

第５条　管理職員特別勤務手当は給料の支給方法に準じて支給する。

（雑則）

第６条　この規則の実施に関し必要な事項は，市長が定める。

附　則

（施行期日）

この規則は，平成４年１月１日から施行する。

附　則（平成15年３月31日規則第18号）

この規則は，平成15年４月１日から施行する。

附　則（平成16年３月31日規則第11号）

この規則は，平成16年４月１日から施行する。

附　則（平成16年９月30日規則第29号）

この規則は，平成16年12月１日から施行する。

附　則（平成18年５月31日規則第17号）

この規則は，公布の日から施行し，平成18年４月１日から適用する。

附　則（平成19年３月30日規則第６号）

この規則は，平成19年４月１日から施行する。

附　則（平成24年３月30日規則第10号）

この規則は，平成24年４月１日から施行する。

附　則（平成25年３月29日規則第11号）

この規則は，平成25年４月１日から施行する。

附　則（平成26年８月29日規則第21号）

この規則は，公布の日から施行し，平成26年８月１日から適用する。

附　則（平成27年３月31日規則第６号）

この規則は，平成27年４月１日から施行する。

附　則（平成31年１月31日規則第３号）

この規則は，平成31年４月１日から施行する。

別表（第３条関係）